Порядок работы конкурсной (аттестационной) комиссии Департамента по культуре и туризму Томской области

ПОРЯДОКРАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО КУЛЬТУРЕ И ТУРИЗМУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО КУЛЬТУРЕ И ТУРИЗМУ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЕ РЕЗЕРВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ УКАЗАННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ


1.     Настоящий Порядок определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии Департамента по культуре и туризму Томской области (далее - Департамент) по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по культуре и туризму Томской области, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей (далее - комиссия) на первом и втором этапах конкурса.
2.     На первом этапе конкурса комиссия принимает решение:
о недопущении претендента к участию в конкурсе в случае наличия оснований, указанных в пункте 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение);
о выборе конкурсных процедур, предусмотренных Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте, а также на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области для замещения указанных должностей.
3.     Решение комиссии, указанное в пункте 2 настоящего Порядка, оформляется протоколом заочного голосования, составляемым секретарем комиссии, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4.     В течение трех рабочих дней после окончания срока, указанного в пункте 11 Положения, проект протокола, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, направляется секретарем комиссии всем членам комиссии исходя из последовательности голосования, определенной пунктом 5 настоящего Порядка.
5.     Каждый член комиссии в течение одного рабочего дня со дня получения проекта протокола, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, голосует по представленным в указанном проекте решениям посредством совершения в нем соответствующих отметок с заверением их своей подписью и проставлением даты, после чего возвращает его секретарю комиссии.
Голосование членами комиссии осуществляется в следующей последовательности:
секретарь комиссии;
председатель комиссии;
заместитель председателя комиссии;
иные члены комиссии в любой последовательности.
Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии.
6.     Секретарь комиссии:
готовит проект извещения о недопущении претендента к участию в конкурсе на основании пункта 10 Положения, представляет его для подписания начальнику Департамента, после чего направляет извещение соответствующему претенденту;
определяет место и срок прохождения кандидатами конкурсных процедур из расчета, чтобы результаты прохождения указанных конкурсных процедур были представлены ему не позднее последнего дня перед днем, на который назначено заседание комиссии для определения победителя конкурса;
извещает кандидатов о характере, месте и сроке прохождения конкурсных процедур; принимает результаты прохождения кандидатами конкурсных процедур от лиц, осуществляющих проведение данных конкурсных процедур;
готовит проект решения начальника Департамента, указанного в пункте 12 Положения;
в течение одного дня после принятия решения, указанного в пункте 12 Положения, секретарь комиссии извещает о нем иных членов комиссии, а также кандидатов.
7.     На заседании комиссии, проводимом на втором этапе конкурса, секретарь комиссии докладывает об итогах прохождения кандидатами конкурсных процедур.
8.     Результаты прохождения кандидатами конкурсных процедур имеют для комиссии рекомендательное значение.
9.     Комиссия принимает решение:
по кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области - с соблюдением норм пунктов 19-22 Положения;
по кандидатам на включение в кадровые резервы государственной гражданской службы Томской области - с соблюдением норм Закона Томской области от 12 февраля 2007 года N 71-03 "Об утверждении Положения о кадровых резервах государственной гражданской службы Томской области".
10.     Секретарь комиссии:
ведет протокол заседания комиссии, в котором указываются номер протокола, дата проведения и повестка заседания комиссии, состав комиссии, решение и результаты голосования по каждому пункту повестки заседания комиссии;
доводит решение комиссии в письменной форме до сведения кандидатов в срок, указанный в пункте 24 Положения;
размещает информацию о результатах заседания комиссии на официальном интернет-портале на сайте Администрации Томской области в течение 7 дней со дня заседания комиссии;
формирует дела на всех участников конкурса для передачи их на хранение в архив.
11.     Организационно-техническое, правовое обеспечение деятельности комиссии осуществляет комитет кадровой политики и организационно-правовой работы.

Опубликовано:2018-09-26 16:33 | Обновлено:2018-09-26 16:33