План работы

Дата утвержденияПлан работДокумент
27 декабря 2019 г.

ПЛАН

 работы комиссии Департамента по культуре Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте по культуре Томской области, и урегулированию конфликта интересов на 2020 году

 

Квартал 2020 года

Повестка заседания комиссии

Планируемая дата заседания комиссии

1 квартал

1. Об итогах анализа соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте по культуре Томской области, запретов и ограничений, установленных для государственных гражданских служащих, с использованием базы Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

 

2. Актуализация и анализ сведений, содержащихся в анкетах лиц, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы в Департаменте, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

март 2020 года

2 квартал

1. О рассмотрении информации об итогах представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супругов и несовершеннолетних детей за 2019 год, в том числе о результатах проведения проверки достоверности сведений о доходах и расходах, представленных гражданскими служащими за 2019 год, о размещении указанных сведений на официальном сайте Департамента.

 

2. О результатах соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте по культуре Томской области, требований статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.

 

3. Исполнение государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте по культуре Томской области, обязанности по представлению сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 

4. О разъяснительной работе среди государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте по культуре Томской области, в сфере противодействия коррупции.

июнь 2020 года

3 квартал

1. Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственных Департаменту учреждениях, проведение анализа соответствия мер, направленных на предупреждение коррупции в учреждениях, требованиям антикоррупционного законодательства.

 

2. Актуализация и анализ сведений, содержащихся в анкетах лиц, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы в Департаменте, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

 

3. Проведение мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц.

сентябрь 2020 года

4 квартал

1. Анализ проведения разъяснительной работы среди государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте по культуре Томской области, и иной деятельности Департамента по культуре Томской области в сфере противодействия коррупции.

 

2. Об утверждении Плана работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте по культуре Томской области, и урегулированию конфликта интересов на 2021 год.

 

3. О рассмотрении информации о соблюдении (не соблюдении) государственными гражданскими служащими Департамента, ограничений и запретов, а также исполнение ими обязанностей, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции за 2020 год.

декабрь 2020 года

 

01 января 2019 г.

 

План работы комиссии Департамента по культуре и туризму Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на I полугодие 2019 год

Тема заседания

Сроки

Ответственные

1

  1. О выполнении в 2018 году мероприятий Программы противодействия коррупции в Томской области на 2018- 2023 годы, утвержденной распоряжением Администрации Томской области от 18.05.2018 № 324-ра.
  2. Об итогах анализа соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте  по культуре и туризму Томской области, запретов и ограничений, установленных для государственных гражданских служащих, с использованием базы Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
  3. О разъяснительной работе среди государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте  по культуре и туризму Томской области, в сфере противодействия коррупции.

1 квартал

Китлер О.В.

Шагова Е.М.

2

1) Анализ полноты, правильности заполнения, своевременности представления государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте по культуре и туризму Томской области, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2) О выполнении специалистом по кадровой работе обязанности по размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Департамента по культуре и туризму Томской области.

3) О результатах соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте по культуре и туризму Томской области, требований статьи 14 Федерального закона от
27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы.

4) Исполнение государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте по культуре и туризму Томской области, обязанности по представлению сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5) Актуализация и анализ сведений, содержащихся в анкетах лиц, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы в Департаменте, об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.

 

 

 

 

 

 

 

2 квартал

   

 

 

 

 

    Китлер О.В.

Шагова Е.М.

3

1.            Анализ информации о соблюдении государственными гражданскими служащими Томской области, проходящими службу в Департаменте по культуре Томской области (далее - гражданский служащий, Департамент), ограничений и запретов гражданской службы, в том числе требований по уведомлению представителя нанимателя об осуществлении иной оплачиваемой деятельности; обучение гражданских служащих Департамента по направлению противодействия коррупции.

2.            Проведение разъяснительной работы среди гражданских служащих Департамента при возникновении ситуаций коррупционной направленности и конфликта интересов.

3 квартал 2019

Китлер О.В.

Шагова Е.М.

4

1.            О рассмотрении и утверждение Плана работы Комиссии Департамента по культуре Томской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области, проходящих службу в Департаменте по культуре Томской области, и урегулированию конфликта интересов на 2020 год.

2.            Рассмотрение доклада о результатах исполнения пункта 5.8 Региональной программы противодействия коррупции в Томской области на 2018 – 2023 годы, предусматривающего проведение мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц Департамента по культуре Томской области, размещенной в СМИ и содержащейся в поступающих обращениях граждан и юридических лиц.

3. О рассмотрении информации о соблюдении (не соблюдении) государственными гражданскими служащими Департамента по культуре Томской области, ограничений и запретов, а также исполнение ими обязанностей, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

4 квартал 2019

Китлер О.В.

Шагова Е.М.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

01 января 2018 г.

План работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте на 2018 год.

№ п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные за исполнение

1

Рассмотрение материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным гражданским служащим недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

По мере поступления материалов проверки

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы – Китлер О.В.

2

Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей

По мере поступления заявлений

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

3

Рассмотрение материалов проверки (информации), свидетельствующих о несоблюдении государственным гражданским служащим ограничений и запретов, требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

По мере поступления материалов проверки

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

4

Рассмотрение обращений бывших государственных гражданских служащих о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего

По мере поступления обращений

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

5

Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении  иной оплачиваемой деятельности

По мере поступлений

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

6

Оперативное размещение на сайте Департамента информации о результатах работы комиссии

Весь период

Главный специалист комитета кадровой политики и организационно-правовой работы – Смольянов Д.Н.

7

Проведение анализа писем и обращений граждан на предмет наличия в них признаков заинтересованности государственных гражданских служащих Департамента, которые могут привести к конфликту интересов

Весь период

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

8

Анализ публикаций средств массовой информации на предмет информации о наличии у государственных гражданских служащих Департамента личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов

Весь период

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

9

Проведение разъяснительной работы  среди государственных гражданских служащих  о соблюдении  требований  к служебному  поведению и предотвращении  конфликта интересов

В течение года

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

 

 

 

 

В период с 01 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г.

План работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Департаменте на 2017 год.

№ п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Ответственные за исполнение

1

Рассмотрение материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным гражданским служащим недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

По мере поступления материалов проверки

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы – Китлер О.В.

2

Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей

По мере поступления заявлений

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

3

Рассмотрение материалов проверки (информации), свидетельствующих о несоблюдении государственным гражданским служащим ограничений и запретов, требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

По мере поступления материалов проверки

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

4

Рассмотрение обращений бывших государственных гражданских служащих о даче согласия на замещение должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего

По мере поступления обращений

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

5

Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении  иной оплачиваемой деятельности

По мере поступлений

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

6

Оперативное размещение на сайте Департамента информации о результатах работы комиссии

Весь период

Главный специалист комитета кадровой политики и организационно-правовой работы – Смольянов Д.Н.

7

Проведение анализа писем и обращений граждан на предмет наличия в них признаков заинтересованности государственных гражданских служащих Департамента, которые могут привести к конфликту интересов

Весь период

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

8

Анализ публикаций средств массовой информации на предмет информации о наличии у государственных гражданских служащих Департамента личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов

Весь период

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.

9

Проведение разъяснительной работы  среди государственных гражданских служащих  о соблюдении  требований  к служебному  поведению и предотвращении  конфликта интересов

В течение года

Консультант комитета кадровой политики и организационно-правовой работы –  Китлер О.В.